SÖRMLAND. Höga löner för direktörer var temat idag från Eskilstuna-Kuriren. Det gick inte att gå miste om när vi gjorde ett besök i Eskilstuna där löpsedlarna skrek ut budskapet. Det här ställs i relation till sjukvården som ska spara. Till personal som ska ställa upp. Bli utskällda för att de inte gör det. Så tuff är stämningen på insidan. Problemet är att landstinget Sörmland ska spara 140 miljoner innan 31 december 2011. Det är en ambition, men resan har fortfarande inte stöd från oppositionen vilket ökar risken för att landstingsledningen blir försvagad. Det är naturligtvis inte önskvärt.
Nu tror jag det kommer bli svårt för landstingsdirektören att fortsätta att spara på landstinget utan att ständigt bli påmind om de enorma löneskillnaderna mellan tjänstemännen och vanliga sörmländska medborgare. Det här kommer landstingsledningen fortsätta diskutera när de lägger fram sitt färdiga förslag om chefspolicy på tisdagens möte landstingsstyrelsen. Förhoppningen är att återta den politiska kontrollen över de alltför stora löneskillnaderna. Det här var ytterst något personallandstingsrådet skulle hugga tag i, men som föll bort när denne slutade precis samma dag som besparingskraven började gälla 1 september. Så det gäller att utrusta sig med tålamod som vanligt.
